Neurosetypen in Führungsrollen der Kanzlei

Wenn die folgenden vier Persönlichkeitstypen in eine Führungsrolle geraten, wirken sie auf unterschiedliche Weise defizitär; Mitarbeiter und Mandanten sind dann die ersten Leidtragenden: Der Schizoide, der Paranoide, der Zwanghafte und der Hysterische. Sofort abwählen!
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