Recruiting in der Anwaltskanzlei
Die sechs am häufigsten genannten Beweggründe für Bewerber, in eine größere Kanzlei einzusteigen, sind Qualität des Arbeitgebers, Internationalität, Atmosphäre, Fortbildung, Vergütung und Lebensqualität.
Die sechs am häufigsten genannten Beweggründe für Bewerber, in eine größere Kanzlei einzusteigen, sind Qualität des Arbeitgebers, Internationalität, Atmosphäre, Fortbildung, Vergütung und Lebensqualität.