Schlechte Führung in der Anwaltskanzlei

Nach einer Studie gibt es vier kulturelle Bedingungen für gute Führung. Als entscheidend ermittelte die Studie,

• wie Führung und Selbstbild der Führungskräfte auf den Arbeitsalltag einwirken
• welche Anreizsysteme für Führungskräfte etabliert sind
• ob schlechte Führung konsequent geahndet wird
• ob es eine offene und transparente Feedbackkultur gibt.