Unternehmenskultur in der Anwaltskanzlei

Das Verhalten Einzelner im Arbeitsalltag zeigt die Kanzleikultur. Sobald es Störungen im Ablauf oder in den Beziehungen gibt, ist die Kanzleikultur mit verantwortlich.
Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden Regeln – und deren Erweiterungen – schriftlich festgehalten und durch Anweisungen, Arbeitsplatzbeschreibung, Feedback und Vorbild in den Alltag aller Mitarbeiter integriert.